Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d)

 Im Auftrag unseres Kunden, ein Industrieunternehmen aus der Metallindustrie, suchen wir für das Werk im Raum Potsdam zum nächstmöglichen Termin zur Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n

 Technischer Leiter / Standortleiter (m/w/d)

 Aufgabenbeschreibung: 

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Standortes
• Fachliche und disziplinarische Führung mit insgesamt ca. 50 Mitarbeitern
• Überwachung/ Optimierung der täglichen Anlagenperformance (OEE) in Bezug auf Kosten, Qualität und Liefertreue
• Proaktive Analyse der Produktionskennzahlen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse unter Anwendung moderner Managementmethoden (KPI).
• Initiierung, Überwachung und Steuerung von Optimierungsprojekten
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen im Werk sowie mit den Partner-Werken
• Verantwortliche Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neuprojekten/ Anläufen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich Umwelt und Arbeitssicherheit
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie der Umsetzung der Unternehmensziele 

Profil:

• Abgeschlossenes ingenieur-wissenschaftliches, technisches Studium idealerweise in Produktionstechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Metallurgie/Werkstoffwissenschaften oder eine handwerkliche/industrielle Ausbildung vorzugsweise im Metallbereich mit entsprechender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden oder metallverarbeitenden Unternehmen
• Langjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der Organisation und Steuerung betrieblicher beziehungsweise produktionstechnischer Abläufe
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, Produktionsprozesse und betriebliche Kennzahlen
• Kenntnisse der geltenden Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Brandschutz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit ERP- oder Produktionsplanungssystemen sind von Vorteil
• Methodenkompetenz in Shopfloor-Management, kontinuierlicher Verbesserung (KVP), Lean Management, KVP, 5S, Kaizen und anderen gängigen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
• Vertraut mit modernen Management Tools im Hinblick auf KPIs
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit und ausgeprägte, gelebte Shopfloor-Affinität
• Hands-on-Mentalität, analytisches Denken und eine hohe Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse C1-Niveau, Englisch ist von Vorteil